12月18日，省國防工業工會主任羅華帶領省產改工作第四督（dū）查組成員蒞臨我司督查產業工人（rén）隊伍建設改革工作。
（右二為省國防工業工會主任羅華）
督察組認真（zhēn）查看了我司產業工人隊伍建設改革工作台賬、民主管理（lǐ）製度、工資集體協商製度、廠務公（gōng）開（kāi）製度等有（yǒu）關資料，並查看了產業（yè）工人（rén）隊伍建設改革工作室（鄧少鋒勞模創新工（gōng）作（zuò）室）和職工之家建設等情況。對我司創新工作（zuò）模式，把產業工人隊伍建設改革工作（zuò）室與勞模創新工作室聯合打造，為勞模工匠和產業（yè）工人學（xué）習交流提供平台，表示肯定（dìng）。同時，對督查中發現的問（wèn）題，現場提出了指導性意見。
羅華指出，產業工人隊伍建設改革工（gōng）作已進入深水區和（hé）攻堅（jiān）期，要進一步提高政治站位，加強組織領導，切實構建起 “黨委領導、工會牽頭、企業主體（tǐ）、相關職能部門參與”工作大格局，充分發揮好各職（zhí）能部門作用，強化產業工作思想政（zhèng）治建設，健全工作機製，加大政策解讀（dú）、推動政策落地（dì），運用（yòng）好（hǎo）已經出台（tái）的相關政策，全麵提（tí）高深化改革的規範化、科學化水平，將政策（cè）覆蓋到產業工人隊伍建設的重點工作，更（gèng）好服務職工，不斷增強產業工人的獲得感、幸福感、安全感，讓更多產業工人共享發展成果。
